Vi har tidigare skrivit om hur viktigt det är att ha rätt person på rätt plats, vilket du kan läsa genom att klicka här. Men hur kan du som arbetssökande hitta alternativa vägar till drömjobbet? Det tänkte vi besvara idag!

I en artikel i DN har man intervjuat PR-strategen Hans Kullin som ger sina bästa tips på hur man faktiskt kan söka jobb genom sociala medier. Men självklart ska man inte endast begränsa sig till Facebook, LinkedIn eller ha en blogg och förvänta sig att arbetsgivaren på något magiskt vis ska hitta just dig. Nej, det handlar snarare om att arbeta aktivt för att nå ett jobb.

Våra tips

  • Skriv ett unikt personligt brev som berättar vem du är, vad du gjort arbetslivsmässigt och vad dina mål är. Ett tips är också att berätta något unikt om just dig, kanske är du grymt bra på stand up och roar nära och kära under dina lediga dagar – kom dock ihåg att alltid relatera dina unika kvalifikationer till den tjänst du söker, kanske gör ditt stand up intresse att du är social, hjälpsam och ser positivt på allt i din tillvaro?
  • Följ företag du vill jobba för på sociala medier – kanske är du jätteintresserad av en typ av bransch, börja då följa företag inom branschen på Twitter, Facebook och LinkedIn för att se eventuella nyanställningar, ställa frågor till företagen och hålla dig uppdaterad på vad som är på gång i just den branschen. Kanske ska de ställa ut på en mässa som du kan besöka? Eller så kanske de håller öppet hus dit du kan gå för att ställa frågor och presentera dig för företaget?
  • Var engagerad – många som söker jobb förväntar sig att arbetsgivaren på något magiskt sätt ska upptäcka den arbetssökande utan att denne behöver göra något själv. Det är helt fel väg att gå. För att potentiella arbetsgivare ska välja just dig måste du synas, så kommentera, fråga och sök alla tjänster som din drömarbetsgivare annonserar. Det gäller att visa framfötterna!

Arbetsförmedlingens fasadArbetslösheten är fortfarande hög, men det betyder inte att det är omöjligt att hitta ett jobb. Däremot har arbetsgivarna blivit mer kräsna. Den som vill hitta ett jobb bör därför se till att vässa sin kompetens lite extra.

Det finns vissa kunskaper som nästan alla arbetsgivare efterfrågar. Ju fler av dem man uppvisar, desto större chans har man att bli anställd. Se detta som en checklista, och se hur många av punkterna som du kan pricka av.

  • Statistik har alltid varit efterfrågat, men numera är det hetare än någonsin. Det gäller både de rent teoretiska kunskaperna, kring medel-, median- och typvärde samt spridningsmått och andra statistiska termer. Men det gäller också de praktiska kunskaperna i att använda program som Excel, SPSS eller programmeringsspråket R för att göra statistiska beräkningar.
  • Ekonomi har vi skrivit om tidigare här. Kunskaper i ekonomi, gärna både mikro- och makroekonomi, efterfrågas av många arbetsgivare. Idag har nästan alla anställda i en verksamhet någon form av ekonomiskt ansvar.
  • Programmering har seglat upp som en ny färdighet som alla bör ha. Än så länge är det dock långt ifrån alla som behärskar ens de enklaste programmeringsspråken. Kunskaper i Python eller JavaScript kan därför bli biljetten till en fast anställning. Det finns flera introduktionskurser i programmering, bl.a. avgiftsfria online-kurser. För den som vill få en introduktion till flera av de vanligaste programmeringsspråken rekommenderar vi sajten Codecademy.
  • Att kunna uttrycka sig väl i skrift är också viktigt, eftersom nästan alla tjänster idag innebär att skicka en hel del mejl. Här finns det ingen quick fix, i form av kurser hos studieförbund eller på nätet, att tillgå. Det bästa sättet är helt enkelt att läsa så många böcker som möjligt, det kan vara skönlitteratur eller fackböcker inom ett ämne som man är intresserad av.
  • Eftersom världen, och inte minst arbetslivet, blir allt mer internationaliserad blir språkkunskaper allt mer efterfrågade. Allra bäst är naturligtvis kunskaper i ”ovanliga” språk som arabiska, ryska, persiska eller kinesiska, men även franska och tyska är bra. Om du läste något språk på gymnasiet är det en bra idé att fräscha upp kunskaperna. Man kan hitta många typer av utbildningsprogram på Youtube, eller på Utbildningsradions play-tjänst.

Att vara vårt bästa jag är en självklarhet när det kommer till en arbetsintervju. På några sekunder ska vi etablera en kontakt och inge ett förtroende. På mindre än en timma ska vi ha lyckats visa att vi är den rätta för jobbet och kommer passa in i gruppen perfekt.  Vad många glömmer är att det ska klaffa från båda sidor: arbetsgivaren ska gilla dig, men du ska även gilla arbetsgivaren och känna att du kommer trivas på jobbet. Ofta underlättar det, även om du har rätt kompetens för jobbet, att visa sig från sin bästa sida genom att ha passande kläder och visa upp ett bra och inbjudande humör. Du kan gå steget längre och surfa in på www.24optics.com och köpa ett par glasögon (oavsett om du har synfel eller inte) Det är nämligen så att om du bär glasögon så har du enklare att få det där eftertraktade jobbet som du så gärna vill ha. Ungefär 40% som blev tillfrågade i en intervju ansåg att de som bär glasögon såg mer intelligenta ut än de utan synfel.

Kvalitet än kvantitet

Visst att det är bra att prata och ha ett CV som är fullt av bokstäver som vittnar om ett levande liv. Men, om man skalar av och filtrerar är det bättre att föra en dialog och snabbt och enkelt visa upp vad du har för färdigheter och vad du kan: du vill inte bli ihågkommen som den som pratade bort sig och till största delen pratade strunt för att du var rädd att det skulle bli tyst. Skriv alltid ett personligt brev – som för just det företaget är personligt. Ta även med de jobb och meriter som är viktiga för den position du söker. En annan bra grej är att besöka deras webbplats för att studeras deras tonalitet och vad det är för typ av människor. Kom ihåg att alltid vara dig själv, men visa upp dig från en sida som du tror

De flesta har ett drömjobb i åtanke när de söker sig ut och letar efter jobb. Om det så är ett yrke man är utbildad i eller bara har ett stort intresse för så kan det vara svårt för många att visa framfötterna och faktiskt få jobbet. Eller om det handlar om att man inte vet hur man skall lyfta fram sina egenskaper och sina goda sidor. Detta innebär en ren och skär panik för den som söker jobb utan att lyckas. Inget jobb är omöjligt att få och för den som söker på rätt sätt kan det alltså bli en möjlighet.

utbidlande kvinnaHur får man då det där drömjobbet? Mycket handlar självfallet om vad för sort jobb det är och vilka egenskaper som efterfrågas. Vissa jobb kräver också en erfarenhet och ibland en högre utbildning, exempelvis ingenjörsjobb kan vara svåra att få om man är outbildad. Medan kreativa och serviceinriktade jobb inte alls behöver kräva en utbildning, däremot kan det vara bra att ha någon sorts erfarenhet från liknande jobb tidigare, exempelvis ett sommarjobb. Olika jobb kräver också olika sätt att lämna in sin CV, dock krävs det att man har skrivit ut det med bra bläck och en bra skrivare för att framställa den bättre, exempelvis toner från Tonerlagret och utskrivet från en Brother.

Hur söker man just det jobbet

Som tidigare nämnt är det bra att anpassa sitt jobbsök efter vad det är för sorts jobb det är:

  • Butiksbiträde är ett jobb som inte kräver någon utbildning, åtminstone inte för alla butiker, däremot kan det krävas att man har någon sort kunskap inom serviceyrket. Detta yrke är också intresserade av folk som har social kompetens, därför är det superviktigt att ditt CV lämnas över personligen och inte över mejl.
  • Skribent, att jobba som skribent eller liknande kreativt inriktat yrke innebär att man måste visa sin kreativa sida redan vid sin CV, exempelvis en originellt utarbetad CV i InDesign eller liknande. Missa inte att tillföra något unikt till ditt personliga brev, exempelvis ett unikt intresse eller personlighetsdrag.
  • Marknadsförare, det kan krävas att visa upp meriter från en utbildning men just kursen marknadsföring går som fristående på flera högskolor och kan ligga mellan 7,5 till 15 högskolepoäng.
  • Fotograf, många drömmer om ett yrke inom fotografi, det är inte helt omöjligt självklart och det kan bara krävas en kurs innan man söker jobbet. Dock kan det vara en bra idé om man anser sig ha en stor talang för yrket att skicka in sin portfölj(en samling av arbeten som visar dina arbetsprov).
  • Säljare, ett jobb som kräver att man kan tänka ut lösningar spontant och att man är säljande av natur, behöver nödvändigtvis inte kräva en utbildning innan. Det som kan krävas är att du är rättfram, tar för dig och visar dina kunskaper redan på första mötet.